신영그룹뉴스
일 시 | 09월 23일
참석자 | 이재수 부사장, 전성복 위원장 외 7명
신원 노사문화 "대상" 수상에 선정되었습니다. '00년 창립이후 인본주의 철학을 바탕으로 '신 패밀리 문화'를 구축하며 신바람을 불러일으키며 노사 화합 및 무분규 사업장을 유지하고 있습니다. 특히, (주)신원은 글로벌 경영위기로 경영환경이 더욱 악화되었을 때, 노경 상생의 필요성을 자발적으로 인식하여 소통의 장을 마련, "노경 WIN-WIN 협약'을 체결했습니다. 이를 통해 경영 정상화 및 위기를 극복했습니다. 또한, 일과 가정 양립을 위해 매년 가족초정행사를 개최(문화공연, 가족동반 등반대회, 체육대회 등)하며 선진 기업 문화를 주도하고 있습니다.
(주)신원 노사문화 "대상" 수상
작성일
2014-09-23 20:14
일 시 | 09월 23일
참석자 | 이재수 부사장, 전성복 위원장 외 7명
신원 노사문화 "대상" 수상에 선정되었습니다. '00년 창립이후 인본주의 철학을 바탕으로 '신 패밀리 문화'를 구축하며 신바람을 불러일으키며 노사 화합 및 무분규 사업장을 유지하고 있습니다. 특히, (주)신원은 글로벌 경영위기로 경영환경이 더욱 악화되었을 때, 노경 상생의 필요성을 자발적으로 인식하여 소통의 장을 마련, "노경 WIN-WIN 협약'을 체결했습니다. 이를 통해 경영 정상화 및 위기를 극복했습니다. 또한, 일과 가정 양립을 위해 매년 가족초정행사를 개최(문화공연, 가족동반 등반대회, 체육대회 등)하며 선진 기업 문화를 주도하고 있습니다.