인사제도
신영그룹은
‘개인의 능력은 회사발전의 원동력’이라는 인재 중심의 정신을 바탕으로 최고의 인재확보 및 유지를 위하여
그에 상응하는 성장의 기회와 환경을 제공하고 있으며, 성과에 따른 공정한 평가문화를 정착시키고 있습니다.
| 급여제도 |
관리직 : 연봉제
생산직 : 시급제
| 근로조건 |
근무시간 : 평일 08:00 ~ 17:00(주 40시간 적용)
| 평가제도 |
성과에 따른 보상
실현된 성과는 공정하게 평가하고 개인별 기여도에 따라 평가
객관성과 합리성
개인이 이룩한 성과에 대하여 적합한 보상이 이루어지도록
구성원들이 공감할 수 있는 인사평가 제도를 추진
| 기타 복리후생 |
정기건강진단
우수사원 및 장기근속자 포상
생일자 선물지급
개인 상해보험 / 상조회 운영
출퇴근 통근버스 운영
사내식당 운영
동호회 운영
콘도 운영
소양 / 직무 / 외국어 교육 지원
학자금 / 경조금 / 부임여비 지원