신영그룹 안전보건방침

■ 안전보건방침

당사(신영그룹; 신영, 신원, 신호)는 기업 경영활동에 있어 '초일류 기업'으로 발돋움하기 위하여
안전 보건 경영시스템을 구축하고 출입하는 모든 인원의 위험성 최소화 및 안전하고 쾌적한 근무
환경을 조성하여 재해 예방 및 건강한 삶의 질 향상을 위하여 다음과 같이 안전보건 방침을 정한다.

● ISO 45001:2018 요구사항 만족
● 안전의식 고취 및 위험성의 최소화
● 안전보건 법규 및 그 밖의 요구사항을 준수
● PDCA Cycel 기반, 안전보건 전략/목표를 수립하고 이행하며 지속적인 개선

안전보건방침이 효율적으로 실행될 수 있도록 전 임직원에게 교육을 통해 이해시키며, 고객 및
이해관계자에게 적절한 방법으로 당사의 안전보건방침을 제공하여야 한다.

근로자 대표 및 전 사원의 참여와 협의를 통하여 안전보건 경영시스템이 원활히 운영되도록
하여야 한다.

대표이사는 안전보건경영대리인으로 ㈜신영 울산공장 및 ㈜신원, ㈜신호는 공장장을 지명하며,
경영대리인에게 안전보건 경영시스템의 유지, 개선 및 관리에 대한 총체적인 책임과 권한을
부여한다.

◈ 안전보건 방침을 달성하기 위해 당해년도 목표를 아래와 같이 정한다.
▷ 안전보건목표
- 산업재해 ZERO 달성, 경미사고 전년 실적대비 10% 감소
- 중요위험요인 개선추진 계획대비 성과 100% 달성
- 전사적 안전보건문화 조성을 위한 안전의식 개선 활동 강화
- 질병 예방 및 삶의 질 향상을 위한 건강증진 활동 강화
- 쾌적한 작업환경 조성을 위한 개선 활동 강화
- 산업안전보건 관계법령 및 그 밖의 요구사항 준수

이를 수행하기 위해 각 팀은 해당항목에 대한 세부목표 및 추진계획을 수립하고 실행하여야 한다.

개정본 등록일 : 2025.04.02